5 EASY FACTS ABOUT تأمين ضد العجز عن العمل DESCRIBED

5 Easy Facts About تأمين ضد العجز عن العمل Described

5 Easy Facts About تأمين ضد العجز عن العمل Described

Blog Article



النظام يهدف إلى تعزيز تنافسية الكوادر الإماراتية وجاذبية سوق العمل في الدولة لأفضل المواهب العالمية والوطنية. أرشيفية

فهدفنا هو تقديم خدمات تأمين ذات جودة عالية لكم، والعمل على تحقيق أقصى درجات الرضا، من خلال فريق عمل متعاون ومجتهد، يضعكم في أعلى سلم أولوياته.

تقييمك محط اهتمامنا ، وسنعمل على اتخاذ الإجراء اللازم لخدمتك بشكل أفضل.

المادة السادسة والعشرون : كل اتفاقٍ أو تسويةٍ تخالف أحكام هذا النظام وتصدر ممن يشملهم، تُعدُّ باطلة إذا كان من شأنها أن تضر بحقوق المشتركين أو تحملهم التزامات إضافية. المادة السابعة والعشرون : فيما لم يرد به نص في هذا النظام، يطبق نظام التأمينات الاجتماعية بالقدر الذي يتفق مع طبيعة هذا النظام.

إذا كان لديك تأمين صحي قانوني ، فسوف تستمر في تلقي راتبك العادي من صاحب العمل لمدة ستة أسابيع. إذا استمر عدم قدرتك على العمل لفترة أطول، فسوف تتدخل شركة التأمين الصحي القانوني.

Distributing profits and losses to partners in accordance with UAE law. توزيع الأرباح والخسائر على الشركاء وفق القانون الإماراتي. ٢١ ديسمبر ٢٠٢٢

من نحنالهيكل التنظيميالاستراتيجيات والسياسات والأنظمةالميزانية والمصروفاتالمنافسات والمشترياتوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةهوية الوزارةالوظائفالشركاءالتنمية المستدامة

الموافقة على نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، بالصيغة المرافقة. 

– رقم هاتف إماراتي فعّال وصادر من الإمارات العربية المتحدة.

أبرار شهيد: فريق بنغلاديش واجه تحدياتٍ جمة في الأولمبياد الدولي للذكاء الاصطناعي

المادة السادسة: تكوّن بقرار من الوزير لجنة من ممثلين عن الوزارة والمؤسسة، تتولى مهمة التنسيق بين الجهتين في شأن تنفيذ أحكام هذا النظام، وتحدد اللائحة القواعد التي تنظم عمل هذه اللجنة.

القوانين والقرارات المُنظمة لأحكام التأمين ضد التعطل عن العمل

ومع ذلك ، إذا كان لديك تأمين خاص أو كنت تعمل لحسابك الخاص ، فلن تتلقى الأجر المرضي القانوني. باعتبارك شخصًا يعمل لحسابه الخاص، لن تتلقى أي نور دفعات مستمرة للأجور من صاحب العمل. لذلك، أنت بالتأكيد بحاجة إلى تأمين خاص للمزايا المرضية اليومية. إذا مرض الموظفون المؤمن عليهم من القطاع الخاص، فإنهم يستمرون في تلقي الأجور خلال الأسابيع الستة الأولى ثم يتلقون فوائد من التأمين اليومي لاستحقاقات المرض.

– ألا تكون المطالبات احتيالية أو المنشأة التي يعمل فيها وهمية، في حالة كهذه تُطبق على المنشأة والمؤمن عليه العقوبات الجزائية.

Report this page